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Le Label 

Principes génériques et bénéfices pour l'entreprise


Un levier de valorisation socio-économique




Fort levier de valorisation socio-économique du secteur grâce à une mise en exergue du socialement responsable, le Label Responsabilité Sociale inaugure et propose une alternative à une logique axée uniquement sur la recherche systématique d’optimisation des coûts.
 
En effet, en assurant une valeur ajoutée accrue dans la qualité des prestations délivrées dans le cadre d’un environnement socialement responsable, le Label Responsabilité Sociale démontre ainsi que logique économique et responsabilité sociale ne sont pas des concepts antinomiques en matière de création de valeur.

Consensuel et collectif, il permet de :
  • améliorer l'image du secteur et l'attractivité des filières métiers de la relation client
  • démystifier la dimension sociale et les politiques d’achats des acteurs du secteur en rendant plus transparente l’ensemble de la chaîne de valeur : « Donneur d’Ordres », « Centres de Relations Clients intégrés », « Centres de Relations Clients externalisés »
  • permettre une meilleure reconnaissance, par l’ensemble des parties prenantes du marché, des entreprises socialement responsables
  • promouvoir les politiques d’ingénierie formation bâties dans la perspective d’accroître la valeur ajoutée des prestations de services délivrées aux clients et utilisateurs finaux
  • mobiliser les personnels autour d’objectifs fédérateurs communs

Trois catégories d’entreprises sont visées par le Label Responsabilité Sociale : « Donneur d’Ordres », « Centres de Relations Clients Intégrés » et « Centres de Relations Clients Externalisés ».
 
Chacune de ces catégories est auditée selon une méthodologie spécifique établie par un cabinet d’audit spécialisé indépendant.
 
Ainsi, sont notamment évaluées pour la catégorie « Donneur d’Ordres », les pratiques d'achats responsables ou encore les pratiques sociales éthiques ainsi que les conditions de travail pour les centres de relations clients intégrés ou externalisés.

La responsabilisation des entreprises



En préconisant une méthode de responsabilisation des acteurs par la création d’un label privé régi par une association dédiée, l’Etat poursuit deux objectifs principaux que sont : la valorisation et la structuration de l’ensemble des acteurs de la profession.
 
Le Label Responsabilité Sociale constitue un facteur différenciant fort en matière de création de valeur sociale et se révèle un enjeu majeur dans une économie nationale où les activités de services constituent de réels pôles de développement d’emplois et de compétences et un fort levier de croissance économique.
 
Les entreprises « Donneur d’ordres », les centres de relations clients intégrés comme externalisés qui souhaitent adhérer volontairement à ce label devront exercer leurs activités avec toutes les garanties en termes de bonnes pratiques sociales, de respect des règles managériales et de respect des normes contractuelles engagées avec les partenaires, sous-traitants et fournisseurs.


L'identification des acteurs socialement responsables



Le Label Responsabilité Sociale permet notamment d’identifier les opérateurs du secteur respectant un code de bonne conduite sociale (pratiques ressources humaines, politique de formation initiale et/ou continue, conditions de travail, conditions d’achats des prestations) ainsi que les clients « donneurs d’ordres » socialement responsables dans leur politique d’achat.

En ce sens, le Label Responsabilité Sociale constitue, aujourd’hui, tant pour les clients « donneurs d’ordres » que pour les centres de relations clients, la clef de voûte d’une volonté commune de promouvoir la création d’emplois associée à des pratiques socialement responsables et ce, dans un contexte économique de plus en plus exacerbé.


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